گپی با نماینده حق التدریسی ها ، از مطالبه تشکیل شورای صنفی تا درخواست جذب بدون شرکت در آزمون استخدامی - هیو بلاگ

محمد سلامت بخش، رییس هیات مدیره کانون کشوری اساتید حق التدریس در مصاحبه با خبرنگار دانشگاه خبرنگاران درباره چرایی و چگونگی تاسیس این کانون اعلام کرد: از سال 1394 با اوج بحران اساتید حق التدریس به فکر راه اندازی تشکلی کشوری برای پیگیری قانونی مطالبات و پیشبرد ایده های فعالیت افتادیم و مرحله به مرحله کار پیش رفت تا درنهایت دو سال گذشته کانون تشکیل شد.

آماری از تعداد اساتید حق التدریس در کشور نیست

وی در پاسخ به این سوال که چه تعداد استاد حق التدریس در حال حاضر در کشور فعالیت دارند، اعلام کرد: این آماری است که باید از سوی وزارت علوم عنوان گردد و حتی وقتی وزارت علوم از ما درباره تعداد سوال کرد این نکته را متذکر شدیم که وزارت علوم باید این منبع را داشته باشد، چون تنها وزارت علوم است که به کد و پفراینده حق التدریسی های هر دانشگاه دسترسی دارد و به راحتی می تواند آمار کلی را محاسبه کند لذا ما آمار دقیقی از تعداد حق التدریسی ها در سراسر کشور نداریم و حدس ما بین 200 تا 300 هزار نفر است.

سلامت بخش با اشاره به مسائل حق التدریسی ها ادامه داد: این مسائل بسیار گسترده هستند چراکه در گذشته فرآیند بدین صورت بود که معمولا تحصیل کردگان در ابتدا به شکل حق التدریسی فعالیت می کردند و پس از مدتی هیئت علمی دانشگاه می شدند، درواقع حق التدریسی پیش زمینه ای برای هیئت علمی شدن بود، اما با کمبود دانشجو و افزایش فارغ التحصیلان و اشباع شدن اعضای هیئت علمی دانشگاه ها، ظرفیت جذب اساتید کمتر شد.

حقوق حق التدریسی ها با تورم پیش نرفت

وی درباره میزان حقوق و دستمزد حق التدریسی ها گفت: سال 86 بنده به ازای هر ساعت حق التدریسی حدود 7500 تومان دریافتی داشتم درحالیکه سال جاری با افزایش کمی روبرو شده است و استاد حق التدریس با مدرک کارشناسی ارشد حدود 17 هزار تومان می گیرد یعنی با گذشت بیش از یک دهه با افزایش تورم 40 تا 50 برابر حقوق حق التدریسس تنها دو برابر شده است، از طرف دیگر در آن موقع یک استاد حق التدریسی به راحتی می توانست حدبیشتر تا 40 واحد درسی برای تدریس اخذ کند و شرایط حقوقی مناسب تری حتی از کارمندان دولت داشته باشد، اما تعداد واحد های درسی که در سال های اخیر به حق التدریسی ها داده می گردد بسیار محدود است مثلا در دانشگاه جامع علمی کاربردی یا آزاد اسلامی به هر حق التدریسی نهایتا 15 واحد درسی داده می گردد.

خبری از بیمه شدن اساتید حق التدریس نیست

رییس هیات مدیره کانون کشوری اساتید حق التدریس عنوان نمود: در گذشته با اساتید برای فعالیت شان در دانشگاه قرارداد بسته می شد و آن ها شامل بیمه ساعتی می شدند، اما به تدریج این فرآیند دیگر رعایت نشد تا اینکه با تشکیل کانون کشوری این موضوع را به جد پیگیری کردیم که انعقاد قرارداد دانشگاه ها با اساتید اجباری و بیمه آن ها حتی به صورت ساعتی رد گردد.

به گفته وی، در این فرایند بعضی دانشگاه ها شیطنت می نمایند و بیمه اساتید را در عین کسر از حقوق، رد نمی نمایند (مثلا به ازای هر 30 ساعت کار تنها 5 ساعت بیمه رد می نمایند) و اینگونه حق التدریسی ها با مشکل روبرو می شوند از طرف دیگر مطابق شرایط بعضی دانشگاه ها یک استاد باید 90 ساعت کار کند تا مشمول قانون بیمه گردد و اینگونه در خوشبینانه ترین حالت استاد حق التدریس باید 90 سال کار کند تا بازنشسته گردد.

لزوم ایجاد و فعالیت شورای صنفی برای کاهش مسائل

سلامت بخش خلا قانونی برای بیمه شدن اساتید حق التدریس را موضوعی مهم دانست و توضیح داد: داشتن یک شورای صنفی و به رسمیت شناختن آن مطالبه جدی ماست، چون به عنوان مثال اگر یک قنادی بخواهد مجوز کار بگیرد باید به اتحادیه اش مراجعه کند، اما این مسئله برای حق التدریسی ها متاسفانه با استقبال روبرو نشده و نمایندگان مجلس و وزارت علوم چنین موضوعی را نمی پذیرند حتی به وزارت علوم مطرح شد که در شورای تصمیم گیری شان برای اساتید حق التدریس یک نماینده از این قشر حضور داشته باشد، اما پذیرفته نشد و نماینده قانونی از حق التدریسی ها در این جلسه حضور ندارد.

رییس هیات مدیره کانون کشوری اساتید حق التدریس گفت: برای بهر مندی از حق التدریسی ها و تعداد واحد های درسی آن ها این دانشگاه است که تصمیم گیری می نماید درحالی که تقاضا داریم برای ساماندهی حق التدریسی ها مجوز کار آن ها به وسیله انجمن ها و کانون صادر گردد تا اساتید با شاکله و استاندارد خاصی برای فعالیت جذب دانشگاه ها شوند، اما این امر استقبال نشده است و آشفتگی وجود دارد، به گونه ای که رییس هر دانشگاه نظر و قانونی برای خود دارد و با تغییر آن مدیر طبیعتا فرآیندد کار تغییر می نماید از طرف دیگر کسانی گاه به اسم اساتید حق التدریس در دانشگاه ها تدریس می نمایند که تجربه و کیفیت کاری لازم را ندارند و از این نظر مراکز دانشگاهی را با مشکل روبرو نموده اند.

سیاست یک بام و دو هوای وزارت علوم

وی با اشاره به صحبت های منطور غلامی، وزیر علوم، تحقیقات و فناوری که چیزی به عنوان اساتید حق التدریس در کشور نداریم، گفت: سیاست دو بام و هوا داریم چطور می گردد حق التدریسی ها فعالیت نمایند، به دانشجویان نمره دهند و دانشجو با دریافت همین نمرات فارغ التحصیل شوند و مدرک بگیرند، اما بگوییم استاد حق التدریس نداریم؟ چطور می توان گروهی از اساتید را نادیده بگیریم که دوسوم بار آموزشی کشور را برعهده دارند، چون بیش از 60 درصد اساتید دانشگاه آزاد، بیش از 50 درصد اساتید دانشگاه غیرانتفاعی و ... حق التدریسی ها هستند. بازی با واژه ها صحیح نیست، اگر ما استاد حق التدریسی نداریم پس چگونه برایشان در دانشگاهی مثل علمی کاربردی کدمدرسی صادر می گردد؟

سلامت بخش توضیح داد: این موضوع پذیرفتنی است که با کاهش جمعیت دانشجویی احتیاج به جذب اعضای هیئت علمی کمتر می گردد، اما مطالبه جدی ما این است که صدور مجوز فعالیت اساتید حق التدریس را به انجمن ها یا کانون در تک تک استان ها بسپارند و دولت بعنوان ناظر و قانونگذار در این زمینه عمل کند، چون هم اکنون دانشگاه ها حق التدریسی ها را کاملا سلیقه ای و متفاوت از یکدیگر به کار می گیرند.

بهره گیری از حق التدریسی های کم تجربه کار را سخت نموده است

به گفته وی، دانشگاه ها می توانند به جای استفاده از مثلا 10 استاد حق التدریس و دادن 15 واحد درسی به هرکدام، از 5 استاد حق التدریس بهره بگیرند و به هرکدام 30 واحد درسی بدهند تا جذب بی رویه کاهش یابد و از آن طرف به حق التدریسی های با تجربه بهای بیشتری داده گردد.

رییس هیات مدیره کانون کشوری اساتید حق التدریس گفت: در حال حاضر شرایط به گونه ای شده است که حق التدریسی های معترض از چرخه تدریس در دانشگاه ها حذف می شوند و در مقابل حق التدریسی های کم تجربه و جوان تر که تازه مدرک فارغ التحصیلی خود را دریافت نموده اند روی کار آمدند که فعلا بیمه و شرایط حقوقی متناسب برایشان اهمیتی ندارد و حتی حاضرند به صورت رایگان برای تعداد واحد اندک در دانشگاه کار نمایند.

بهترین راه برای کاهش گلایه مندی ها

وی اضافه کرد: به نظر بهتر است طبق لزوم برون سپاری وظایف دولت به NGO ها، یک کانون کلی بعنوان اتحادیه صنفی ایجاد گردد تا رضایتمندی اساتید حق التدریس از کار را افزایش و گلایه مندی ها را کاهش دهیم و اینگونه بهتر می گردد اساتید حق التدریس را ساماندهی کرد تا دیگر مجبور نشویم در یک بازه زمانی تعدادی از آن ها را حذف کنیم.

سلامت بخش یکی از مسائل اساسی اساتید حق التدریس را عدم ارائه معرفی نامه یا فرم تاییدیه تجربه کار در دانشگاه ها دانست و اعلام کرد: این یک چالش است که بیشتر اساتیدی که از دهه گذشته فعالیت دارند به طبع نداشتن قرارداد در آن موقع سابقه کاری برایشان درج نشده است و معمولا این افراد به کانون مراجعه می نمایند تا بتوانند تاییدیه بگیرند.

چرا حق التدریسی های دانشگاه جامع بطور مداوم باید آزمون دهند؟

رییس هیات مدیره کانون کشوری اساتید حق التدریس با اشاره به یکی دیگر مسائل مربوط به دانشگاه جامع علمی کاربردی عنوان نمود: در دوره ریاست فعلی دانشگاه جامع به طور مداوم از حق التدریسی ها آزمون و مصاحبه گرفته می گردد و در صورت عدم کسب امتیازات لازم اجازه تدریس مجدد نمی گیرند درحالیکه این موضوع برای اعضای هیئت علمی انجام نمی گردد و هر 4 یا 5 سال یک برنامه می گیرند. این پذیرفتنی است که مثلا هر 5 سال از اساتید درخواست مقاله، تالیف کتاب و ... نمایند، اما آزمون های متنوع مشکل است، چون بعضا اساتید حرفه ای باید در آزمونی شرکت نمایند که بعضا طراح سوالات آن تخصصی ندارد و آن حرفه را نمی شناسد.

حق التدریسی های با تجربه بدون شرکت در آزمون استخدامی جذب شوند

وی با اشاره به موضوع انتظار حق التدریسی ها برای آنالیز و جذب آن ها بدون شرکت در آزمون استخدامی های سالانه، گفت: به نظر شما فارغ التحصیلی که هیچ تجربه کاری را ندارد و تنها در آزمون استخدامی و مصاحبه ها می تواند امتیاز بیاورد برای جذب بهتر است یا فردی که با مدرک ارشد یا دکتری مدتی طولانی نیز سابقه دارد؟ این می تواند فرصتی باشد که بدون برگزار کردن آزمون استخدامی برای حق التدریسی ها و صرف هزینه های زیاد، نیرو های متخصص و کاردان و با سابقه را شناسایی، ارزیابی و جذب کنیم.

به گفته سلامت بخش، اساتید حق التدریسی که سال ها سابقه تدریس پیروز را داشته است باید بدون شرکت در آزمون استخدامی برای جذب در وزارتخانه های مرتبط ارزیابی گردد. بعنوان مثال در آموزش وپروش زمانی که به معلم احتیاج بود فارغ التحصیلان دانشگاهی جذب شدند که این افراد علیرغم داشتن علم، اما معلم بودن و معلمی را نمی دانستند و به جای این افراد می شد از توانایی های اساتید حق التدریس استفاده کرد.

رییس هیات مدیره کانون کشوری اساتید حق التدریس گفت: آزمون استخدامی برای جلوگیری از پارتی بازی و داشتن قضاوتی منصفانه برای جذب نیرو ها برگزار می گردد، اما به نظر شما این تصمیم برخلاف قانون آزمون استخدامی است که ظرفیت ها و تخصص حق التدریسی های با سابقه را بشناسیم و بدون هیچگونه پارتی بازی و ... آن ها را بدون شرکت در آزمون به کار بگیریم؟

دولت و مجلس حمایت نمایند

وی با بیان اینکه احتیاجمند تدوین یک قانون مدون برای فعالیت اساتید حق التدریس هستند تا مسائل روزبه روز کاهش پیدا کند، ادامه داد: مطالبه ما از مجلس این است که شرایط را درک نمایند و جامعه ای که حال به دهه 40 سالگی رسیده و هیچ پشتوانه بیمه ای و امنیت شغلی ندارند و از طرفی هم دیگر نمی توانند مطابق سابق کار جدیدی را تجربه نمایند، حمایت شوند. تعداد این دسته از افراد زیاد نبوده و قابل قبول است.

abanhome.com: گروه ساختمانی آبان: بازسازی ساختمان و تعمیرات جزئی و کلی و طراحی ویلا و فضای سبز و روف گاردن، طراحی الاچیق، فروش درب های ضد سرقت را از ما بخواهید.

dorezamin.com: دور زمین: سفر به دور زمین هیچوقت اینقدر آسون نبوده!